FAQ

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Q.1 再就職支援サービスとはどういうものですか?

再就職支援サービスとは、事情があって現在の職場から転職を希望されている方や、既に退職をして新たに職場を探しているという方を対象に求人情報をご案内するサービスのことです。

医師免許や看護師免許などすでに何らかの医療関連の資格をお持ちの方の場合、ハローワークやその他の公共求人サービスを利用して応募をすることは可能です。

しかしながらそうした一般の求人票をもとにした就職活動では自身で情報を集めるのが難しかったり、就職に際して確認をしておきたい条件をうまく伝えることができないという問題が起こりがちです。

そんな方のために私どもメディジョブサポートではあらかじめご本人の転職・就職に対しての希望をお聞きし、その情報をもとにした求人情報を探してご案内していきます。

求人票に記載されている内容で不明確な点があったり、給与や時間待遇でもう一つ希望をつけたいという場合にはお申し出いただければ求職者さまに不利益のない形で先方にお伝えをしていくこともできます。

いわば就職のための代理人のような立場ですので、お気軽にご相談ください。

Q2. 初めての転職活動なのですがどういった手順で進めればよいですか?

当社では再就職のためのサービスをいくつか行っていますので、まずは現状などを詳しくご説明ください。

現在在職中でありできるだけ間をあけずに再就職をしたいという場合には転職時期に合わせて出されている求人をご案内しますし、逆に退職してから数年のブランクがあるためすぐに転職をするのが不安ということならば先に再就職のためのセミナーへの参加をご紹介します。

全くゼロからのスタートということなら最初に当社に電話やFAXでご連絡をいただけましたら、その内容をもとに会員登録を最初にいたします。

会員登録時には再就職に関する概要をお聞きしますので、そこから専任の担当者をつけカウンセリングの日程を決めていきます。

カウンセリングは基本対面式で行っておりますので、当社にお越しいただいたときにより詳しいお話を聞いてそれから適した求人情報をご案内します。

すぐにピッタリの求人がないという場合もカウンセリングである程度希望や経歴をおうかがいしてあれば、求人が出たときに優先的に紹介をすることができます。

実際の転職活動において必要になる転職書類の作成や面接のためのアドバイスも行っていますので、不安がある点について何でもご相談いただければと思います。

Q3. キャリアアップ支援の意味を教えてください

キャリアアップ支援とは、ただ目先の求人だけでなく将来を見据えた転職プランを考えていくということです。

例えば現在転職を考えている方の場合、現在よりも給与が急激にアップしたりする職場は大変魅力的に感じるでしょう。

ですが極端に年収が上がる仕事というのはそれだけ仕事についての条件が厳しくなっていたり、施設全体の就業関係に問題があり離職率が高いということもあります。

また長い目で見た場合、同じ転職をするにしてもキャリアアップになるかどうかというのは職場によって大きく変化してきます。

特に20代後半~30代くらいの時期は医療関係の仕事をされる人にとってはキャリアの分かれ目になる重要な時期なので、そこでどういった仕事ををしていくことにより将来の像が見えるかということについて詳しくアドバイスをさせていただきます。

もちろん既にある程度キャリアが形成されている40~50代の方の転職も希望に沿ってご案内できます。